アパレル研修アパレルショップ、美容業界、美容に関る販売スタッフのオーダーメイド型研修

■ ＬＩＮＫ

	有限会社ネバーロード

■お客様から信頼される販売スタイルとは

『ありがとう』といわれるセールス研修とは・・・。
直接顧客へ接客し商品の販売に当たる販売スタッフ初心者の方や、美の関る業界で活躍する女性スタッフのクリーンなセールス力をアップするための研修です。
体験セミナーでは営業に対する後ろ向きなイメージを払拭、健全でクリーンな接客でお客様から『ありがとう』と言われるセールスについてお伝えします。
まさに『売れない・・・』そんなお悩みを解消！セールスの『発想』を変えて『方法』を伝えるプログラムです。

～タイムスケジュール～
00	イントロダクション　これまでの導入事例
30	『ありがとう』といわれる要、ＳＷＯＣ分析と４つのアプローチ、６つの切り口、５つの表現手法
60	実践セールス、ビデオ視聴・質疑応答

■講師

人材プロデュース専任講師

■日程　※先着5社様、最大10名様限定！

日程		2012年2月15日(水)
時間		14:00～15:20　（受付開始 15分前）
場所		恵比寿ビュータワー　1401号室恵比寿東口徒歩8分
料金		無料
対象		研修検討の企業担当者様・本研修の委託販売代理に興味をお持ちの企業様。
定員		先着5社様、最大10名様限定特徴弊社の小さなセミナールームで行う少人数でアットホームなセミナーです。是非お気軽にお越しくださいませ。 ※セミナーへのご参加は、1社2名様まで、各セミナーお一人様1回のみ参加可能です。締切開催日１週間前にてお申し込みを締め切らせていただきます。 ※尚、満席になり次第お申込みは終了させていただきます。

セミナー参加特典 : 効き脳診断(通常3,000円相当)を無料で診断！

■『新卒者3年以内の離職を防止し、３倍成長させる仕掛け！

せっかく就職したにもかかわらず、新卒者の約30％が3年以内に退職するとも言われています。
その退職理由はというと･･･もっとも多いのが「仕事が自分に合わなかったから」、「相談する人がいなかったから」というものです。
ということは、退職させないためには少なくともこの2点を解消する必要があります。
さらに「3年で3倍成長させる仕掛け」が必要です。
その「仕掛け」についてわかりやすくお伝えします。

～タイムスケジュール～
00	目標のワーク：新卒は熱いうちに打て！｢欲望｣を膨らませる目標が肝心！
30	月一回成長を実感させるフィードバック「お仕事通信簿」の活用
50	ディスカッションワーク：若手社員を巻き込み｢離職しない、させない｣新卒育成４つのターニングポイント
60	質疑応答～アンケート～終了

■講師

オーダーメイド研修－人材プロデュース
代表　倉　千鶴（くらちづる)

日本プロフェッショナルライセンス協会　会長
フィニッシングスクール美プロデュース　代表

■日程　※先着5社様、最大10名様限定！

日程		2012年2月15日(水)
時間		15:30～17:00　（受付開始 15分前）
場所		恵比寿ビュータワー　1401号室恵比寿東口徒歩8分
料金		無料
対象		研修検討の企業担当者様・本研修の委託販売代理に興味をお持ちの企業様。
定員		先着5社様、最大10名様限定特徴弊社の小さなセミナールームで行う少人数でアットホームなセミナーです。是非お気軽にお越しくださいませ。 ※セミナーへのご参加は、1社2名様まで、各セミナーお一人様1回のみ参加可能です。締切開催日１週間前にてお申し込みを締め切らせていただきます。 ※尚、満席になり次第お申込みは終了させていただきます。

	６/２６(金)　第１回　３年で３倍成長させる新卒の育て方セミナー


		今回はじめてのセミナー開催にもかかわらず、9社のお申し込みを頂きありがとうございました。皆さん熱心に参加していただき、セミナーへ感想をお寄せいただきました。
		参加者の声ピックアップ
		・『セルフコーチングという手法は非常に有効かと思いました』　人事課 K氏
		・『とても多くのことを学べました』　営業部 S氏

	７/２９(水)　第２回　３年で３倍成長させる新卒の育て方セミナー


		第2回は、なんと定員を大きく上回る15社お申し込みをいただきました。開催1週間前にはお蔭様で『満席』となってしまいました。お申し込みいただきました皆様本当にありがとうございました。
		参加者の声ピックアップ
		・『実例が出て非常にわかりやすかったです』　人材担当 I氏
		・『講習内容が濃く、今後の社員教育に活用させていただきます』　人材開発 O氏
		・『ディスカッションによる意識改革の効果が大きいことがわかった』　営業 K氏

	８/２８(金)　第３回　３年で３倍成長させる新卒の育て方セミナー


		今回で3回目を迎えました本セミナーもお蔭様でまたもや、早期満席になり、11社の皆様にご参加いただきました。ありがとうございました。また今回より、このセミナーをきっかけに具体的に研修を導入される企業様が出てきました。これから各企業様も来年度入社の新卒者に対する研修の導入を検討される時期かと思います。是非、この無料セミナーにご参加頂きご検討くださいませ。
		参加者の声ピックアップ
		・『ここまで具体的に落とし込まれていると、指導側も指導される側も明確に自己分析が可能になると思いました』　システム会社 M氏
		・『キャッチコピーに惹かれて参加しました。大変勉強させていただきました。今後の就職指導に生かしてまいります』　就職担当 Y氏

	９/２９(火)　第４回　３年で３倍成長させる新卒の育て方セミナー


		今回で4回目になりました本セミナーも回を重ねるごとにお蔭様でご好評頂き本当にうれしく思います。今回ご参加された熱心な人材育成ご担当の皆様に心から感謝申し上げます。又、セミナーの中で内定者フォローにも触れておりますのでご興味をお持ちのご担当者様是非ご参加くださいませ。
		参加者の声ピックアップ
		・『新卒の対してどのように接していけば良いのかという点について大変共感できました。ありがとうございました』　飲食業界　採用担当 T氏
		・『講師著者の、人材を育成強化する『3つの仕掛け』という商工にっぽんのブックレットは大いに活用できると思います。』　企業役職者 K氏

	オーダーメイド研修（全社員研修･リーダー研修）


	日本システム開発株式会社様は東京と名古屋に本社を構える社員数360名以上の優良企業様です。創業当初よりES（従業員満足）への取り組みを活発に行っていらっしゃいます。創業の精神に『社員が働きたいと思う魅力溢れる会社を作ろう』と掲げていらっしゃいます。その精神を軸に社員の皆様一丸となって不況と戦い、会社を成長させ続けていらっしゃいます。2009年11月より研修スタート後、こんな声をお寄せいただきました。
		■日本システム開発株式会社代表取締役社長　伊藤富雄様からの声
		沢山の社員が共有できる取組みを与えていただき感謝しています。先生の一連の資料や研修は、当初考えていたより遥かに広範囲に会社に影響を与えています。当社では過去には相当回数、外部の先生に研修を受けましたが、倉千鶴先生の研修に一番に熱気と誠意を感じます。あとは私達が如何に咀嚼して継続していくかです。当初は「リーダー育成」ということで先生の研修に魅力を感じていましたが、5つのコンテンツで当社の体系を整備し全社員を引っ張って行くエンジンになりました。 5つのコンテンツと人材育成塾を継続し、出来るだけ会社を成長させ倉千鶴先生の教え子企業として恥じないように頑張っていきます。どうぞよろしくお願いします。
		日本システム開発株式会社　http://www.nskint.co.jp/ 東京本社　TEL 03-5324-0123 〒163-0637　東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37Ｆ名古屋本社　TEL 052-551-1861 〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル7Ｆ

・新卒者3年以内の離職を防止する！社内研修＆コーチングマネジメントのすすめ

>>> 詳しくはこちら

・企業様のご要望に応じて、単発研修、定期研修、年間研修をお選び頂き『オーダーメイド研修プログラムプラン』を作成いたします。

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・その他のプログラム最近の実績と受講者の声

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パーソナルコーチ認定コースとは・・・。コーチとはゴールに導く人。
パーソナルコーチとは、コーチングマネージメントを軸に、一人ひとり、個性の異なった『タイプ別人材の能力を発揮させる人』

●●●～こんな人にお薦め～●●●

採用、人事、研修、リーダー、管理職など『人材育成』を職務とする方々。

人材を育成強化するために効果を発揮するコーチングマネジメント。コーチングには『聴く・励ます・認める・気づく・質問する』など部下のモチベーションや成果を上げるための要素が含まれています。

しかしそれだけでは、部下育成に本領を発揮することは出来ません。なぜなら人間は十人十色。マニュアル通りの通り一遍のマネジメントでは個性を見抜いた能力を発揮させることが不可能だからです。
そこで、タイプ別にどのようなアプローチが効果的か？タイプの異なる人材の能力を発揮させるためのポイントを掴み取っていただく。それがパーソナルコーチ認定コースです。

～セミナーの内容～
1時間目	・部下のやる気を引き出す！！コーチングとティーチングの違い・実践に欠かすことの出来ないバイブル・コーチング虎の巻
2時間目	・貴方はどのタイプ？また人にはどんなタイプが存在するのか？タイプ別診断・タイプ別モチベーションの上げ方、下げ方・コーチングによる指導法(演習)
3時間目	・モチベーションと成果をアップする魔法の問いかけ・部下の気持ちを『見える化』する３つの質問法

■講師

日本プロフェッショナルライセンス協会　会長
オーダーメイド研修－人材プロデュース　代表　倉　千鶴（くらちづる)

1964年東京生まれ。大手石油会社の専属インストラクターとして数多くの採用、教育を手がける。その後日本プロフェッショナルライセンス協会認定、フィニッシングスクール美プロデュースオープン。オープン当初より各企業からの研修依頼を多く頂き、スクール運営と平行して年間100本以上の企業研修を展開。
2007年、これまでの集大成として、企業向けの研修ノウハウをプログラム化。そのオーダーメイド研修が注目を集め、各企業にて導入される。2009年企業からの研修依頼にスムーズに対応するため、オーダーメイド研修受注会社、人材プロデュース設立。『全社員研修』、『リーダー研修』、『若手社員研修』の３つのオーダーメイド研修プログラムは単発研修、定期研修、年間研修が選べると好評である。さらに講演・研修・講座の引き合いを全国から頂き、各地で開催している。これまでに大手銀行、病院、百貨店、美容関連、アパレル企業等、1000件以上にのぼり受講者数も20.000人を有に超えている。

■日程　※先着4名様限定☆半額キャンペーン実施中！

日時		日程はお問合せください。
受講料		通常 \30,000円 → 50％OFF \15,000円(消費税別途) ※受講料はお振込みです。
定員		先着4名様限定

・研修販売代理店募集！加盟金などは一切ございません。

>>> お問合せ

・アパレルショップ販売代行依頼会社募集！

　日本初！独自のプロ『キレイアナリスト』が全く新しいスタイルのアパレルショップを運営いたします。

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